共済の県民共済愛知県生協 県民共済愛知県生協は、万一に備えて安心を提供する助け合いの保障制度。
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浅村FP事務所 ファイナンシャル・プランナー 浅村由美
●給与やボーナスの金額で決まる!
厚生年金保険料・健康保険料・介護保険料・雇用保険料は、給与やボーナス(注1)の何%という決まり方をします。この割合が、保険料率です。会社が保険料の半分(雇用保険料は約半分)を負担しているので、残り半分が給与やボーナスから引かれます。天引きされる分の保険料率の合計は、約12%です。給与が40万円のケースでは、約5万円になります。結構大きな金額ではないでしょうか。
また、社会保険料の負担は、今後だんだんと増えていきそうです。厚生年金保険料のように、毎年0.354%(本人負担0.177%)ずつ上がることが決まっているものもあります。社会保険料が上がれば、可処分所得が少なくなるわけですから、家計にひびきます。社会保険料アップのニュースには、アンテナを張っていてくださいね。
長い人生の中では、一家の稼ぎ手が死亡した、失業した、高額な医療費がかかった、というようなことがあるかもしれません。社会保険は、このような人生の困った場面で、特に威力を発揮します。せっかく高い保険料を払っているのですから、どんなときに役立つのかも、しっかり理解しておきましょう。
社会保険の種類 | こんなときに役立つ | 保険料率 |
厚生年金 | 高齢になった 死亡した 障害を負った |
14.288% (本人負担 7.144%) |
健康保険 | 病気やケガで医者にかかった 医療費が高額になった 病気やケガで働けない 出産した |
8.2% (本人負担 4.1%) |
介護保険 (注2) |
介護が必要になった | 1.25% (本人負担 0.625%) |
雇用保険 | 失業した・再就職した 指定講座で勉強した 育児休業をした 介護休業をした |
1.95% (本人負担 0.8%) |
※保険料率 | : | 厚生年金は厚生年金基金なし、健康保険・介護保険は協会けんぽ、雇用保険は一般の事業のケースで計算してあります。 |
※労災保険 | : | 全額を会社が負担しているので本人負担はありません。 |
(注1)給与やボーナス | … | 厚生年金と健康保険では標準報酬月額・標準賞与額、雇用保険では賃金のこと |
(注2)介護保険料 | … | 40歳以上の人が天引きされます。 |